Za posao se morate potruditi

Pre nekog vremena želeli smo naš mali tim u CMV-u da pojačamo. Od kada se rodila mala Helena i Marija otišla na porodiljsko odsustvo, u CMV-u smo ostali Tamara i ja. S obzirom na to da je obim projekata i poslova prevazilazio naše mogućnosti  odlučili smo da se pojačamo. Zbog toga sam jednog jutra, čitajući Zubaricin post, odlučio da na sajtu CMV-a i CMV nalozima na društvenim mrežama objavim konkurs. Rekoh mnogo je zanmljivih ljudi na netu sigurno će se naći neka osoba kojoj ćemo se mi svideti i koja će se sa nama uklopiti.

 Tekst je bio jednostavan ali dosta precizan

 CMV je potreban saradnik/saradnica koji će se do 1. maja puno radno vreme baviti sledećim poslovima:

– saradnja i pomoć u aktivnostima odnosa s javnošću

– ažuriranje web sajtova

– kreiranje sadržaja i ažuriranje naloga na društvenim mrežama …

 Naveo sam i koja znanja i veštine su potrebne budućem kandidatu:

– poznavanje osnova odnosa s javnošću

– pisanje saopštenja, vesti i tekstova

– kreiranje sadržaja za društvene mreže

– poznavanje političkog sistema Srbije

– dobro poznavanje geografije Srbije

– dobri kontakti u online zajednici

– poznavanje rada u word press-u

– poznavanje rada Centra i oblasti kojima se bavi

– aktivistički duh

Nakon toga počele su da pristižu prijave čiji je broj premašio sva naša očekivanja. Ideja mi je bila da pre svega podstaknem učesnike i učesnice naših aktivnosti da se prijave ali stigle su prijave sa različitih strana. Ukupno je bila 51 prijava što je zahtevalo ulaganje dodatnog vremena,  jer smo sad nas dvoje pored sveg posla morali i da pregledamo pristigle prijave i napravimo selekciju. Tako se proces dosta odužio i na kraju smo izabrali Jelenu koja se za sada dosta dobro snalazi. Žao mi je što nije bilo više mesta jer je na kraju ostalo petoro kandidata i kandidatkinja, koji su svi bili dobri, tako da sad imamo jedan broj ljudi koji su za preporuku.

CV

Ono zbog čega pišem ovaj post su CV-ijevi koji su nam pristigli. Samo je dvoje ljudi na konkurs odgovorilo kratkim i opisnim mailom, a svi drugi su nam poslali svoj CV. Ono što me je iznenadilo je da su ljudi želeli posao, a nisu bili spremni da u njegovo traženje ulože bar malo napora. Forme CV-ijeva su bile različite ali ono što je bilo primetno, u većini slučajeva, je odsustvo prilagođavanja konkursu. Samo 10% pristiglih prijava imalo je u svojim biografskim podacima navedene linkove ka profilima na društvenim mrežama. Ne znam kako su kandidati i kandidatkinje mislili da proverimo ono što su u CV naveli ako nisu naveli linkove ka poslovima koje su radili na Internetu. Neki od njih su bili na engleskom i ako je konkurs na sprskom, neki dugački po nekoliko strana a neki prekratki. Sve su to detalji koji upadaju u oči odmah na prvi pogled.

Zaključak

 Dragi moji i drage moje, pišem vam ovo u najboljoj nameri i želji da što pre uspešno završite vašu potragu za poslom.  Verujem da ste ga tako i razumeli. Siguran sam da mnogi od vas iskreno traže posao, a ne samo da imaju izgovor pred samim sobom – poslao sam CV i niko me nije zvao. Ja sam svestan da je CMV mala organizacija ali ako ste već slali prijavu morali ste da uložite dodatni napor i odvojite sat vremena i prilagodite vaš mail i CV onome što se u konkursu traži. Ja se ne bavim HR-om ali iz ovog iskustva moja je sugestija je da u obavezne kontakt podatke o sebi, kao što su mail i telefon stavite i vaše naloge na društvenim mrežama. Oni su vaš “digitalni otisak” koji mnogo više govori o vama nego dve strane CV-a.