Novi dnevni red za Srbiju
Juče je konačno svetlost dana ugledao predlog izborne platforme Demokratske stranke. Resorni odbor, koji vodim, je inicirao nekoliko predloga iz oblasti rodne ravnopravnosti, ljudskih i manjinskih prava, unapređenja demokratije kroz učešće i saradnju sa NVO. Neki predlozi su ušli, a neki nisu što ne znači da na kraju neće biti prihvaćeni. Sledi nam prezentacija predloga članovima/icamatučnoj i zainteresovanoj javnosti. Ovo je jedna velika prilika za celu stranku da se aktivira i brzo odreaguje prenoseći poruku nade i spremnosti da sasluša šta o ovim idejama misle građani/ke širom Srbije. Platforma je rađena u okvirim sadašnjeg budžeta Republike Srbije stoga je realna i sprovodiva.
Kao važne dobre strane ovog predloga izborne platforme vidim potpuni socijaldemokratski karakter dokumenta, prvi put direktno obraćanje pripadnicima/cama LGBT zajednice, jasno određenje prema slobodi medija, zalaganje za paritet u rodnoj ravnopravnosti, korišćenje tehnologija i e upravu, reformu obrazovanja i posebno zalaganje za kulturu.
Ono što ću predložiti kao dopunu je zalaganje za nultu toleranciju korupcije, mehanizme za veće učešće građaniki i građanai samim tim garancije i kontrolu ispunjenja obećanog, jasnije određenje o problemu Kosova, Fond za Zaštitu životne sredine…
Sugestije možete ostaviti i na ovom blog postu.
Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/milosdja/public_html/wp-content/plugins/gd-star-rating/code/blg/frontend.php on line 705
Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/milosdja/public_html/wp-content/plugins/gd-star-rating/code/blg/frontend.php on line 574
samo jedan komentar:
DS ima (ili se bar nadam da imate) jak alat u rukama, a to je vertikalna hijararhija. Kako god da radite, ako se to samo “gura” sa vrha, biće teško. Koristite svoju organizaciju – dođite do krajnjih glasača – putem svojih aktivista na terenu – od njih saznajte šta je dobro, šta se traži, šta bi moglo da pomogne…
Pitajte ljude, obične ljude – razgovarajte, pa onda te informacije šaljite na vrh, da bi se obradili i prilagodili.